19 листопада заступник голови - керівник апарату облдержадміністрації Ірина Мошура провела нараду з керівниками апаратів райдержадміністрацій, керуючими справами міських рад міст обласного значення. Учасники заходу обговорили основні положення проекту Стратегії державної кадрової політики України. Про це повідомила прес-служба ЛОДА.
«Головною метою Стратегії державної кадрової політики є побудова професійної, політично нейтральної державної служби, - зауважила Ірина Мошура. - Оновлена держслужба буде здатна втримувати кваліфікованих працівників, відповідатиме потребам суспільства та ефективно надаватиме послуги населенню».
За словами Ірини Мошури, основним завданням реформи системи держслужби є розмежування політичних та адміністративних посад в органах виконавчої влади. «Після прийняття нової редакції Закону України «Про державну службу» ми отримаємо чіткий поділ посад на адміністративні та політичні, - зазначила Ірина Мошура. - Крім цього, проектом закону передбачено також реформування системи оплати праці чиновників. Зарплата держслужбовців має стати конкурентоспроможною на ринку праці відносно відповідних професійних груп посад, щоб була можливість залучати та втримувати кваліфікованих працівників».
Ірина Мошура нагадала також учасникам наради про ініціативу Президента України Віктора Януковича щодо формування молодої еліти нації. «До президентського кадрового резерву відбиратимуться на конкурсних засадах молоді люди, які матимуть можливість навчатись і проходити стажування в найкращих навчальних закладах України та світу, - розповіла заступник голови - керівник апарату ОДА. - Опісля їм пропонуватимуть працювати на керівних посадах у державних органах влади».
Крім питань реформування кадрової політики, учасники наради також підсумували роботу робочих груп із сприяння проведенню місцевих виборів 31 жовтня. Ірина Мошура подякувала всім за роботу та зауважила, що, як відзначили спостерігачі, процес волевиявлення на Львівщині відбувся прозоро та демократично.
