У Львівському міському центрі зайнятості зараз триває Ярмарок вакансій для людей з інвалідністю. Які вакансії пропонують, скільки осіб вже вдалось працевлаштувати та з якими проблемами доводиться стикатись під час працевлаштування? Про це та інше говорили сьогодні, 28 листопада, в прес-центрі Гал-інфо.
Учасники Ярмарку вакансій мали нагоду пройти співбесіду з потенційними працедавцями, ознайомитися з пропозиціями працевлаштування, послугами державної служби зайнятості, а також отримати консультації з питань застосування норм трудового законодавства.
За словами організаторів, захід проводять задля привернення уваги широкого кола громадськості до проблем неповносправних та у рамках Декади зайнятості для осіб з інвалідністю. Також сьогодні об 11.30 розпочався круглий стіл.
У коментарі для Гал-інфо директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк розповів, про що говорили та до яких висновків прийшли фахівці.
«Ми щойно приїхали після обговорення щодо питань соціального захисту, зайнятості та професійної реабілітації осіб з інвалідністю. Під час зустрічі учасники круглого столу шукали відповіді на проблемні питання, які хвилюють, як і працівників, так і працедавців. Наші соціальні партнери обговорили аспекти соціального захисту, зайнятості, професійної та медичної реабілітації осіб з інвалідністю.
Цьогоріч на Львівщині послугами центру зайнятості скористалися понад 2900 осіб з інвалідністю. За цей період були працевлаштовані 809 осіб, з яких 26 – з відшкодуванням єдиного соціального внеску для працедавців. Радує і те, що троє осіб започаткували власну справу. Наразі на обліку перебуває 963 особи, серед них 45-ро – це особи, які отримали інвалідність внаслідок воєнних дій на сході України.
На Львівщині працевлаштували понад 40 атовців з інвалідністю, – Барилюк
Це цифри – просто статистичні дані, проте за ними стоїть тривала та клопітка робота фахівців. Адже наші працівники не обмежуються традиційний пошуком, тобто серед вакансій роботодавців, вони також обробляють різноманітні оголошення тематичні сайти тощо. Важливо, щоб робоче місце відповідало особливим додатковим умовам. Якщо з’ясовується, що належні умови відсутні, то шляхом переговорів з працедавцем, намагаємось вирішити цю проблему, якщо це можливо.
Сьогодні ж на Ярмарок нам вдалось запросити понад 20 фірм і компаній зі Львова. Вони натомість запропонували потенційним працівникам з інвалідністю понад 200 вакансій за різними професіями та спеціальностями», - розповів Василь Барилюк.
Фахівці наголосили на проблемі щодо психологічної неготовності більшості працедавців пропонувати вакантне місце особам з інвалідністю. А також на їх недобросовісності щодо спекуляції лазівками відповідних нормативно-правових актів. Це стало ключовою темою під час обговорення. Усі напрацювання та пропозиції учасники круглого столу передадуть до відповідних органів.
