28 грудня 2019 року у Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону № 2708 «Про працю».
У пояснювальній записці зазначено, що прийнятий у 1971 році Кодекс законів про працю України є радянським як за змістом, так і за духом та демонструє яскраво виражену домінацію регулюючої функції патерналістської держави в сфері трудових відносин, яка була притаманною для планової соціалістичної економіки, в умовах якої фактичним роботодавцем у всіх господарських відносинах виступала держава.
«Нагальною необхідністю реформи також є імплементація до національного законодавства положень міжнародних правових документів, які є обов’язковими для України, а також актів Європейського Союзу», – йдеться у проєкті.
Як йдеться у пояснювальній записці, головними принципами проєкту стали збалансування інтересів сторін трудових відносин, зниження рівня державного втручання у індивідуальні відносини в сфері праці і визнання трудового договору основним джерелом регулювання індивідуальних трудових правовідносин.
Проєкт закону «Про працю» складається з десяти глав (98 статей).
Також у пріоритеті – розмежування колективно-договірних та індивідуальних відносин, спрощення процедур входу-виходу працівників на ринок праці; стимулювання суб’єктів господарювання до створення робочих місць; «дебюрократизація» трудових відносин і дотримання конвенцій МОП та директив Європейського Союзу.
До проєкту Закону повністю інкорпоровані норми законів України ,«Про оплату праці» і «Про відпустки».
До законопроєкту додатково включено регулювання питань щодо:
- порядку укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегулювання гнучких форм організації праці, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- виплата грошової компенсацією за кожен день зменшення строку попередження при розірванні трудового договору;
- посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
Нагадаємо, Раді пропонують встановити обмеження для ЗМІ, пов'язані зі збройною агресією.
