6 із 10 роботодавців стверджують, що процес набору працівників не закінчується так, як вони хотіли б
Про це пише Польське Радіо.
Дослідження, присвячене проблемі набору працівників, провів Інститут Randstad. Як повідомив представник цієї установи Матеуш Жидек, у багатьох випадках роботодавці змушені зменшувати свої вимоги. Є також група фірм, які не приймають на роботу нікого, тому що не можуть дозволити собі мати працівників із надто низькою кваліфікацією.
За словами Матеуша Жидека, це показує, що на ринку досі замало кандидатів, а також, що роботодавці неефективно притягають потрібних їм працівників. Експерт вважає, що їхні дії не повинні обмежуватися лише відповідною заробітною платою для працівників. Важливо також створити кращу атмосферу на роботі, забезпечити професійний розвиток та підтримувати збереження рівноваги між роботою та особистим життям працівників.
Найбільше робочих місць зараз є в промисловості, торгівлі та сфері послуг. Опитування проведено в квітні і травні цього року з використанням індивідуальних інтерв’ю з використанням комп’ютерної програми серед тисячі роботодавців.
