На посади суддів першої інстанції, які вивільняться внаслідок суддівської реформи в Україні, можуть прийти некваліфіковані або малокваліфіковані особи. Про це сьогодні, 16 травня, під час інтерв’ю-прес-конференції на тему: «Тест на мантію: як реформувати систему добору суддів, щоб вичавити з неї корупційну складову», яка відбулася у Львівському прес-клубі, повідомив адміністративний координатор у правозахисній адвокатсько-експертній групи “Конвенція’50” Дмитро Гудима.
Він каже, що половина суддів апеляційної інстанції, які вже пройшли кваліфікаційне оцінювання, його не склала.
«Якщо цю половину звільняти, то на їхнє місце треба перевести суддів з першої інстанції. Тоді виникне інша проблема – заповнити всі вакансії в першій інстанції. Чи виставить нам кваліфікованих осіб з високим балом для зайняття цих посад, оскільки вакансій при такому підході буде дуже багато», - вважає юрист.
На його думку, посади в місцевих судах посядуть особи з низькими балами. Бо довіри до численних учбових закладів України, які випускають юристів, у нього немає.
«Я вважаю, що орієнтуватися на кількість юридичних факультетів не можна. Є кількість, а є – якість», - стверджує він.
За його словами, до чинних суддів, які проходять оцінювання, вимоги набагато вищі, ніж до кандидатів на посади суддів, які ніколи на таких посадах не працювали.
«Вимагати від особи, яка вже працює суддею, такі самі знання, як від кандидата на посаду в суді, - не можна. Та й мета тут різна. Під час кваліфікаційного іспиту ми з’ясовуємо первинну кваліфікацію кандидата, чи він може займати цю посаду. І цей добровільний тест. А оцінювання суддів - це примусовий захід держави, спрямований на очищення влади від недобросовісних та некваліфікованих суддів», - пояснює Дмитро Гудима.
Львівський прес-клуб
