Директор департаменту фінансового контролінгу НБУ Олег Стринжа розповів у своєму блозі на LB.ua, за рахунок чого український центробанк скоротив витрати на персонал за останні 30 місяців (увесь цей час триває трансформація організації).
Раніше НБУ інвестував у будівництво житла для персоналу, виплачував премії співробітникам до свят, відраховував великі суми в недержавний пенсійний фонд працівників НБУ, нараховував відсотки на залишки на поточних рахунках співробітників.
Тепер НБУ не будує житло для працівників, премії виплачує за конкретні досягнення, а не до святкової дати, суми відрахувань у недержавний пенсійний фонд скоротилися, не нараховують відсотків на залишки на поточних рахунках.
Економії вдалося досягти також за рахунок скорочення персоналу більш ніж удвічі - з 11 800 до 5 300 осіб.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter.
НА ГОЛОВНУ