Роботодавець не тільки має право видати повістку, але й зобов'язаний проконтролювати, щоб працівник своєчасно прибув у центр комплектування та соціальної підтримки.
Утім як передає полковник Оперативного командування «Південь» ЗСУ Владислав Назаров, порядок такого контролю не визначено.
Роботодавці отримують розпорядження від центра комплектування та соціальної підтримки.
"Якщо роботодавець отримує розпорядження від центра комплектування та соціальної підтримки
з приводу оповіщення військовозобов'язаного про виклик, він зобов'язаний видати наказ про таке сповіщення та довести його під підпис. А також вручити повістку про явку на виклик у центр комплектування та соціальної підтримки", – йдеться в повідомленні.
Назаров зазначає, що за порушення зобов'язань роботодавці несуть адміністративну відповідальність. Штраф за порушення сягає 8,5 тисяч гривень. У разі порушення під час особливого періоду, зокрема воєнного стану, передбачено штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів (5100–8500 грн). Рішення про накладення штрафу приймає керівник військкомату.
