За даними сервісу з пошуку роботи Work.ua, за останні вісім років частка української мови у вакансіях роботодавців зросла в чотири рази, російської — зменшилась утричі.
Українська мова проходить тернистий шлях. У 2015 році вакансії українською мовою складають 16% від загальної кількості вакансій, розміщених на Work.ua, російська — 80%. Переломний момент почався з 2018 року, коли українська набрала динаміки та вже у першому півріччі 2022 року досягла відмітки 58%, російська ж зменшилась до 38%. Аналіз даних станом на 30 червня 2022 року показує більш суттєві зміни: українська — 68%, російська — 26%. Примітно, що англійська мова зросла за 8 років у півтора раза — з 3,5% до 5%.
«На мову вакансій вплинули три фактори. У 2018 році ми зробили інтерфейс Work.ua українськомовним за замовчуванням. Це було ризикове рішення через непорозуміння пошукових систем і можливу втрату органічного трафіку, але ми хотіли стати прикладом для ринку та зробили власний внесок у захист і розвиток як мови, так і державності, не чекаючи законів чи наказів згори. У 2019 році набув чинності закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної». У 2022 році через повномасштабне вторгнення росії частка російськомовних вакансій на сході, півдні та в центрі зменшилась, проте зросла кількість вакансій на заході», — коментує Артур Міхно, СЕО і співзасновник Work.ua.
Якщо подивитись на мовне питання в містах України, побачимо що найбільш українізованим містом був і залишається Львів: у 2015 році — 70% вакансій рідною мовою, у 2022 році — 86%, у червні — 92%. При цьому найбільшу динаміку українізації у 15 разів показав Харків: у 2015 році — 3%, у червні 2022 року — 45%.
Станом на зараз найбільше вакансій українською мовою — 76% розміщено в категорії «Адміністрація, керівництво середньої ланки», російською — 30% у категорії «Продаж, закупівля», іноземними мовами — 25% англійською мовою та 2% іншими мовами в категорії «IT, комп'ютери, інтернет».
